2025-11-27 / Last updated : 2025-11-27 okada-a 日本商務專欄第53編 關於特定商業交易法（三） 本次作為「特定商業交易法」（以下簡稱「特商法」）系列的第三次專欄，將就特商法中與通信推銷廣告相關的法律規範進行 […]
2025-10-28 / Last updated : 2025-10-28 okada-a 日本商務專欄第52編 關於特定商業交易法（二） 本次作為「特定商業交易法」（以下簡稱「特商法」）系列的第二次專欄，將針對從海外向日本所進行的網路通信推銷，介紹 […]
2025-09-30 / Last updated : 2025-10-28 okada-a 日本商務專欄第51編 關於特定商業交易法（一） 日本有「關於特定商業交易之法律」（日文：特定商取引に関する法律、以下稱「特商法」）。或許這部法律之名稱較為陌生 […]
2025-08-27 / Last updated : 2025-08-27 okada-a 日本商務專欄第50編 關於借地借家法（二） 上次就在日本作為與不動產租賃相關之特別法有「借地借家法」以及其要點進行了說明。繼上次，本次亦就借地借屋法中需要 […]
2025-07-28 / Last updated : 2025-07-28 MasudaYumi 日本商務專欄第49編 關於借地借家法（一） 在台灣，關於租賃不動產，民法第二編第二章第五節以後及租賃住宅市場發展及管理條例中有規定。相對此，在日本，不曉得 […]
2025-06-24 / Last updated : 2025-06-24 okada-a 日本商務專欄第48編 使外國人非法從事工作可能會給企業造成之不利影響 據最新數據顯示，在日本工作之外籍勞工人數為2,302,587人，比去年增加了253,912人，自2007年有規 […]
2025-05-26 / Last updated : 2025-05-26 okada-a 日本商務專欄第47編 人事變動之種類 日本企業中常見的人事異動大致可分為「轉調、借調、轉僱」(日文原文分別為：配轉、出向、轉籍)。本次就於外國人而言 […]
2025-04-24 / Last updated : 2025-04-24 MasudaYumi 日本商務專欄第46編 工資規範４ 之前三次就工資進行了說明。作為本系列最後一次的本次就在上次專欄中所介紹之加班費制度中最容易發生糾紛的制度，即「 […]
2025-03-27 / Last updated : 2025-03-27 okada-a 日本商務專欄第45編 工資規範３ 為了業務之順利進行，應該時常會有不得不請勞工於法定時間外工作之情形。因此，第3次即本次就應對法定時間外工作支付 […]
2025-02-27 / Last updated : 2025-02-27 okada-a 日本商務專欄第44編 工資規範２ 在台灣，自2025年1月1日起最低工資提高4.08%，漲至新台幣2萬8590元，按時薪計則為新台幣190元。而 […]
