2026/08/10 / 最終更新日時 : 2026/08/10 okada-a 知っておこう台湾法 第629回 デリバリー配達員に関する特別法 「デリバリープラットフォーム配達員の権益保障およびデリバリープラットフォーム管理法」（以下「配達員に関する特別法」といいます）が、2026年7月21日に正式に施行されました。 これは、台湾で初めてデリバリープラットフォー […]
2026/08/07 / 最終更新日時 : 2026/07/21 okada-a 中国コラム 第91回 「保険販売行為管理弁法」の解説 2023年9月20日、国家金融監督管理総局が「保険販売行為管理弁法」を公布し、2024年3月1日より正式に施行された。同弁法の公布は、近年の中国の保険監督管理体制における重要な制度改定の一つと見なされている。同弁法は全6 […]
2026/08/03 / 最終更新日時 : 2026/08/03 masuda-y 知っておこう台湾法 第628回 暗号資産サービスの詐欺犯罪防止に関する規則改正 先月20日、「金融機構及び暗号資産サービス事業者又は従事者による詐欺犯罪被害防止のための遵守事項に関する弁法」（中国語：金融機構及提供虛擬資產服務之事業或人員防制詐欺犯罪危害應遵循事項辦法）が改正されました。 修正条文 […]
2026/08/03 / 最終更新日時 : 2026/07/23 okada-a 台湾ビジネス法務実務情報 「職務遂行中における不法侵害予防ガイドライン（第5版）」を公表― 企業実務の参考となる最新指針 ― 先月14日に公表された「職務遂行中における不法侵害予防ガイドライン（第5版）」（中国語：執行職務遭受不法侵害預防指引-第五版/以下、「ガイドライン」といいます）の改訂の概要についてご紹介します。 1.ガイドライン改訂趣旨 […]
2026/07/27 / 最終更新日時 : 2026/07/27 masuda-y 知っておこう台湾法 第627回 廃棄物清理法の改正 2026年6月16日、立法院で廃棄物清理法（以下「本法」）の改正案が最終可決されました。改正後の本法は、28年7月15日から施行される予定です。今回の改正の主なポイントは以下のとおりです。 １、責任事業者の範囲拡大 エ […]
2026/07/24 / 最終更新日時 : 2026/07/21 okada-a 中国コラム 第90回 会社の承認を得ずに残業した場合、残業代の支払いを拒否できるか？ 労働紛争事案において、多くの企業が「従業員が残業承認プロセスを踏んでいない」ことを理由に残業代の支払いを拒否しますが、最終的には仲裁や訴訟で敗訴しているケールもあります。現在の実務において、企業の残業承認制度のコンプライ […]
2026/07/20 / 最終更新日時 : 2026/07/21 okada-a 知っておこう台湾法 第626回 受動喫煙をめぐる隣人トラブル 台湾での駐在生活は集合住宅での暮らしが中心であり、ベランダ同士が近接しているため、隣戸のたばこの煙をめぐるトラブルが起こりがちです。今回は、ベランダ喫煙による受動喫煙が争われた地方裁判所の裁判例を紹介し、留意すべき点を説 […]
2026/07/13 / 最終更新日時 : 2026/07/13 masuda-y 知っておこう台湾法 第625回 店員がラテ1杯を盗み飲み 最近、台湾で社会的に大きな議論を呼んでいる刑事事件があります。2025年5月の深夜シフト中、徐というコンビニ店員が、店内で75台湾元（約380円）のラテ1杯を飲み、すぐに会計しなかったとして、雇用主から業務上横領罪の疑い […]
2026/07/06 / 最終更新日時 : 2026/07/06 okada-a 知っておこう台湾法 第624回 借りた建物が無断で 他人の土地に建っていたら？ 最高法院（日本の最高裁判所に相当）民事大法廷は先月12日、不当利得返還請求事件について裁定を下しました。同裁定では、これまで見解が分かれていた問題について統一的な法律解釈基準が示されたことから、注目を集めています。 事 […]
2026/07/01 / 最終更新日時 : 2026/06/22 okada-a 台湾ビジネス法務実務情報 パワーハラスメント防止が法的義務に 企業実務への影響を解説 今年7月1日より、改正職業安全衛生法（中国語：職業安全衛生法 / 以下、「本法」といいます）が施行されます。今回の改正では、職場におけるパワーハラスメント（中国語：職場霸凌）防止に関する規定が新たに設けられました。これま […]
2026/06/29 / 最終更新日時 : 2026/06/29 okada-a 知っておこう台湾法 第623回 公務員への贈答 台湾では、刑法や汚職処罰条例により、職務違背行為だけでなく、職務違背行為のない職務上の行為についても、公務員による賄賂その他の不正な利益の要求、約束、または受取りが禁止されています。また、利益供与をする側についても同様に […]
2026/06/26 / 最終更新日時 : 2026/06/26 okada-a 中国コラム 第89回 中国で定年退職者の再雇用ができるか Q：中国で定年退職者を再雇用することができるか。社会保険、賃金待遇はどうなるのか。 A：中国で定年退職者を再雇用することは可能である。定年退職者のために労災保険に付保する必要はあるが、その他の保険については使用者に付保義 […]
2026/06/22 / 最終更新日時 : 2026/06/22 okada-a 知っておこう台湾法 第622回 内装投資が貸主に「接収」されるリスクと対策 台湾進出にあたり、店舗やオフィスのリノベーションは欠かせない投資です。しかし、日本と台湾の賃貸借制度の根本的な違いを理解しないまま契約を結ぶと、多額の投資が無駄になりかねません。 借地借家法が存在しない 日本には借地借家 […]
2026/06/15 / 最終更新日時 : 2026/06/15 okada-a 知っておこう台湾法 第621回 台湾相続法における「特留分」 台湾法務部が6月2日に「民法相続編の一部条文の改正草案」（以下「新法」といいます）を公表しました。新法に関して社会から最も注目を集めている焦点は、民法第1223条における兄弟姉妹の特留分に関する規定を削除し、遺言によって […]
2026/06/08 / 最終更新日時 : 2026/06/08 okada-a 知っておこう台湾法 第620回 「少年事件処理法」改正草案可決～被害者参加制度の導入と少年更生制度の見直し～ 先月22日、司法院（台湾の司法権を統括する機関）で、「少年事件処理法」（中国語：少年事件處理法）一部改正草案が可決されましたので、今回は概要をご紹介したいと思います（草案第65条第2項但書、83条の1ないし83条の5）。 […]
