2026/04/24 / 最終更新日時 : 2026/04/14 okada-a 中国コラム 第85回 中国フランチャイズの届出と注意事項 一、中国の商業フランチャイズ制度の紹介 中国において商業フランチャイズを展開する場合、主に、商業フランチャイズの届出及びフランチャイジーへの情報開示の二つの問題に関わります。 中国商業フランチャイズ条例の規定によれば、中 […]
2026/04/20 / 最終更新日時 : 2026/04/20 okada-a 知っておこう台湾法 第613回 政治献金 台湾社会の大きな注目を集めた柯文哲・前台北市長の汚職事件は、2年近くの審理を経て、2026年3月26日に台北地方裁判所で第一審判決が下され、その中で、柯氏が起訴された政治献金横領の部分は全て有罪と認定されました。 政治献 […]
2026/04/13 / 最終更新日時 : 2026/04/13 masuda-y 知っておこう台湾法 第612回 小緑人にご注目！ 台湾の歩行者用信号機に表示される「歩く人型シルエット」は、日本のように点灯・点滅するだけでなく、歩く様子が描かれ、残り時間に応じて走るかのようにスピードが変化するのが特徴です。その愛らしさから観光客はもちろん、現地人から […]
2026/04/10 / 最終更新日時 : 2026/04/14 okada-a 中国コラム 第84回 労働争議が発生したが、会社の規則制度の効力に問題があることが判明した？ 労働争議事件では、企業が社内の規則制度に従って従業員を処分（解雇を含む）したにもかかわらず、労働仲裁や訴訟に発展し、従業員が規則制度は無効である又は具体的な条項が違法であると主張し、最終的に企業側の敗訴となってしまったケ […]
2026/04/01 / 最終更新日時 : 2026/03/24 okada-a 台湾ビジネス法務実務情報 虹彩データの取得・利用に関する個人情報保護法上の留意点 個人情報保護委員会設立準備処（中国語：個人資料保護委員會籌備處、以下、「準備処」といいます）が今年初旬、虹彩（*眼球の色がついている部分）が、「指紋と同様に高度な個人識別機能を有する」として、虹彩にも個人情報保護法（以下 […]
2026/03/30 / 最終更新日時 : 2026/03/30 okada-a 知っておこう台湾法 第611回 国旗損壊の罪 先日、台南市政府が市政広場でワールド・ベースボール・クラシック（WBC）の台湾対韓国戦をライブ中継した際、現場にいたある女性が中華民国の国旗を座席エリアの地面に投げ捨て、両足で踏みつけました（以下、「本件行為」といいます […]
2026/03/23 / 最終更新日時 : 2026/03/23 masuda-y 知っておこう台湾法 第610回 閉鎖型株式会社の定款規定と相続権の競合 台湾では、家族経営企業やスタートアップを中心に、株主構成の安定性と信頼関係を維持するため「閉鎖性股份有限公司（以下「閉鎖型株式会社」といいます）」を選択するケースが少なくありません。しかし、株主が急逝した場合、その相続人 […]
2026/03/16 / 最終更新日時 : 2026/03/16 masuda-y 知っておこう台湾法 第609回 雇用主の連帯賠償責任 新竹地方裁判所は2026年2月、ある交通事故案件について第一審の民事判決を下し、雇用主は運転手の従業員とともに、被害に遭ったファウンドリー最大手、台湾積体電路製造（TSMC）のエンジニアに対して4480万台湾元を連帯して […]
2026/03/09 / 最終更新日時 : 2026/03/09 masuda-y 知っておこう台湾法 第608回 正義への期待と刑罰の現実 2023年6月、とある男が新北市内の書店やコンビニエンスストア等において、計6回にわたり、児童の着衣内を携帯電話で盗撮するという事件が発生し、先月4日、最高法院（日本の最高裁判所に相当）刑事大法廷が、本事案について判断を […]
2026/03/02 / 最終更新日時 : 2026/03/02 okada-a 知っておこう台湾法 第607回 歩行者も道路の横断に注意 台湾は交通事故が多く、「歩行者地獄」と評されるほどで、車やバイクの運転者による交通違反の取り締まりが強化されています。他方で、歩行者であっても、交通規則に違反すると過料を科されることがあります。例えば、歩行者が道路を横断 […]
2026/03/02 / 最終更新日時 : 2026/02/24 okada-a 台湾ビジネス法務実務情報 改正労働者休暇規則施行後の対応について 台湾では、「労働者休暇規則」（中国語：勞工請假規則）が一部改正のうえ、2026年1月1日より施行されました。 １．「労働者休暇規則」とは 「労働者休暇規則」とは、労働基準法の下位法令です。労働基準法に規定しきれない、労働 […]
2026/02/23 / 最終更新日時 : 2026/02/24 okada-a 知っておこう台湾法 第606回 台湾進出飲食店の食品安全コンプライアンス 台湾衛生福利部（衛福部）食品薬物管理署（TFDA、食薬署）が、先日、「2025年度特色美食飲食業査察プロジェクト」の結果を公表しました。本査察では、大手日系飲食チェーンを含む複数の事業者が、「食品安全衛生管理法」違反を理 […]
2026/02/20 / 最終更新日時 : 2026/02/13 masuda-y 中国コラム 第83回 小企業会計準則関連事案紹介 【背景】 業績が好調な零細規模の外資系貿易会社A社（従業員数6人）は、設立以来、「小企業会計準則」を採用してきましたが、今年の年度監査の際、会計士より「企業グループ内の親会社と子会社は、中国国内法に基づき設立された企業に […]
2026/02/09 / 最終更新日時 : 2026/02/09 okada-a 知っておこう台湾法 第605回 浮気された場合損害賠償を請求できるのか 最近、ある奇妙な判決が下されました。その判決は、法制度や各クラスの裁判所で一般的に認められている「配偶者権」を否認したことから、台湾社会に衝撃と批判を巻き起こしています。 ある裁判官、配偶者権を否定 本件の概要は次のとお […]
2026/02/06 / 最終更新日時 : 2026/02/13 masuda-y 中国コラム 第82回 中国での人員削減時の注意点 一、はじめに 中国では、景気低迷を背景に業績が悪化した会社による人員削減が続いている。公開されている都市部の失業率は5％程度で推移しており、顕著に上がっているわけではないが、失業保険の受給者数の統計を見ると、2022年以 […]
