2016/07/25 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第153回 誤って税金を過大に納付した場合の処理方法 今回は、誤って税金を過大に納付した場合の処理について説明する。 誤って税金を過大に納付した場合の処理については、台湾の税金徴収の基本法である税捐稽徴法(税務調査徴収法)に定められている。具体的には、関税と鉱物税以外の全て […]
2016/07/18 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第152回 「動産抵当」について ここ数年、景気が悪く、商品の買主などの債務者たる会社の財務状況が悪化したため、売主などの債権者が代金などの債権を回収できないといった状況が少なからず発生している。このため、いかにして債権の回収を確保するかが企業にとって非 […]
2016/07/11 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第151回 遅刻を理由とする労働者の解雇の可否 労働者の遅刻を理由に解雇できるかが問題となった事例がある。以下、台湾高等裁判所2014年重労上字第18号判決の事例を紹介する。 甲は乙社の部長であり、2年余りの勤務においてその業績はとても良く何度も昇給していた。しかし、 […]
2016/07/04 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第150回 「ウーバー」送迎サービス、台湾では違法行為 「Uber(ウーバー)」という名前を聞いたことがあるだろうか?ウーバーとは米国の同名会社によって開発されたアプリケーションであり、その主な機能は、自家用車の運転手にウーバーの提携運転手として登録してもらい、配車を必要とす […]
2016/06/27 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第149回 事業および日常生活に深く関わる物権の主なポイント 物権とは、動産または不動産を直接的に(他人の行為を介さずに)支配する権利を指す。台湾においては、日本と同様、所有権をはじめとする物権は事業および日常生活に深く関わっているものである。例えば、コンビニエンスストアで新聞紙を […]
2016/06/20 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第148回 使用者が妊娠中の従業員を解雇する場合の証明責任 使用者が従業員の性別に基づき従業員に不利な処分をしたか否かについては、従業員側からは証拠を示すことが困難なため、従業員は差別待遇を受けた事実を疎明し、おおむね確からしいという程度の心証を処分機関に抱かせるだけでよく、ほか […]
2016/06/13 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第147回 会社法第235条改正に従う定款変更について 2015年7月1日に会社法235条の条文が改正され、また第235条の1が追加された。これにより、会社は1事業年度の収益に対して一定の金額または割合で、従業員に報酬を配当する旨を定款において規定することが定められた。なお、 […]
2016/06/06 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第146回 株式売買契約作成時の留意点 日本企業と台湾企業が台湾で合弁会社を共同で設立した場合、日本企業が台湾市場から撤退するに当たって、合弁会社の株式を売却しなければならない状況が生じる可能性がある。この場合、当該株式の処分に関し、買主と株式売買契約を締結し […]
2016/05/30 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第145回 台湾における相続税と贈与税の概要 台湾において、相続税および贈与税の税率は、「遺産及贈与税法」(遺産および贈与税法)により規定されている。 相続税の税率は、遺産総額の多寡にかかわらず、一律10%の税率とされ、贈与税も贈与総額の多寡にかかわらず、一律10% […]
2016/05/23 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第144回 代理店契約作成時の注意すべきポイント 弊職は日本企業から依頼を受け、顧客の利益とニーズを踏まえて、台湾法に合致する代理店契約を作成することがよくある。また、代理店契約に関する紛争事件を手掛けることも多い。以下の判例は、台湾で事業を経営する予定の、または既に台 […]
2016/05/16 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第143回 性別工作平等法違反について 最近、性別工作平等法違反について、報道が相次いでいる。先月、A社がフェイスブックで「女性清掃員募集」という記事を掲載したところ、高雄市労働局により性差別であると認定され、性別工作平等法(日本の男女雇用機会均等法に相当)違 […]
2016/05/09 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第142回 合弁契約作成時の注意すべきポイント 弊職は、日本企業から依頼を受け、顧客の利益とニーズを踏まえて台湾法に合致する合弁契約を作成したり、または、日本企業と台湾の合弁相手間との紛争を手掛けることがよくある。以下の紛争案件は日本企業の参考となるだろう。 日本企業 […]
2016/04/25 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第141回 雇用契約作成時の注意すべきポイント 弊職は、日本企業から依頼を受け、顧客の利益およびニーズを踏まえて台湾法に合致する雇用契約書を作成することがよくある。また、雇用契約に関する紛争事件を手掛けることもしばしばである。以下の事例は、台湾で事業を経営する予定の、 […]
2016/04/18 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第140回 労働者健康保護規則の改正について 2016年3月23日に、労働者健康保護規則について主に2つの改正がなされた。将来的に、事業者組織において工場訪問健康サービスを行う医療従事者は在職者教育訓練を受けなければならないとする改正、および、健康に危害を及ぼす作業 […]
2016/04/11 / 最終更新日時 : 2019/11/26 support 知っておこう台湾法 第139回 UFOキャッチャー設置が賭博罪に? 日本において、UFOキャッチャーまたは類似するクレーンゲーム機は非常に一般的であり、台湾人などの外国人観光客からも、とても人気が高い。もっとも、台湾で類似するクレーンゲーム機を設置した場合は、犯罪行為となる可能性があるの […]